La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) retomó el diálogo con la empresa Mirgor con la mirada puesta en cerrar negociaciones paritarias correspondientes al período 2026-2027, que contemplen un esquema salarial con vigencia anual. Para el Sindicato es “fundamental” acordar mecanismos de ajuste que contemplen los aumentos de la […]

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) retomó el diálogo con la empresa Mirgor con la mirada puesta en cerrar negociaciones paritarias correspondientes al período 2026-2027, que contemplen un esquema salarial con vigencia anual.

Para el Sindicato es “fundamental” acordar mecanismos de ajuste que contemplen los aumentos de la inflación y, en esa línea, están “convencidos de poder alcanzar un entendimiento” con la empresa.

 Desde ASIMRA se planteó la importancia del acuerdo salarial ya que podría generar “previsibilidad” a los trabajadores agrupados en ese gremio.

 “Estamos expectantes por el resultado de las negociaciones”, señalaron en ASIMRA.